L’intérêt de tous : concertation, discussion…propositions(!) et non pas clivage, rejet, désordres sociétaux et…ambition(s) personnelle(s) diverses ? (Démocratie participative !)
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C’est plus clair: » Une intello radicale, féministe 2.0, une gauchiste, militante talentueuse qui aimerait devenir femme politique » ? http://nouvelobs.com/politique/reforme-code-travail-el-khomri/20160226.OBS5463/loi-travail-caroline-de-haas-madame-non-merci.html
Il y a autant de féminismes que de féministes, et c’est toujours…difficile(!) pour des femmes et encore plus pour des féministes… « sans ambition politique »(!), de voir ‘une des leurs’, en dézinguer une autre de la sorte …
La ‘sécurité’ de l’emploi PARTICIPE à l’augmentation du chômage et PERSONNE n’OBLIGERA un patron à EMBAUCHER , si par ailleurs, des lois ‘l’empêchent’ de se séparer de son employé quand il le juge opportun pour la bonne marche de… SON entreprise ! Il existe des lois contre le harcèlement, le droit de cuissage, le licenciement abusif et autres saloperies de patrons… (Il y en a même à qui on arrache leur chemise et que l’on séquestre ?)
Pour ma part, je n’ai pas embauché autant que je l’aurais pu, parce que cela aurait été la galère pour se séparer de l’employé(e). Une expérience, entre autres toutes aussi démotivantes, m’avait marquée: on avait embauché une chômeuse de longue durée pour un poste de secrétariat. Au bout de 6 mois, elle n’avait pas réussi à être efficace -trop longtemps sans emploi, manque de motivation, capacités limitées- et l’épreuve du représentant syndical peu amène + le tribunal des Prud’hommes stressant, -qui ne nous a pas condamnés!- m’avait refroidie: J’ai pris l’habitude de mettre un petit écriteau sur la porte de l’agence, avec mon N° de GSM , quand je m’absentais.
J’ai aussi pris l’habitude de ne plus prendre de femme de ménage -même aujourd’hui!- après avoir trouvé la mienne les pieds sur la table, écoutant la musique à fond avec une petite bière à la main et ma case enfumée d’un mauvais tabac (Elle n’acceptait aucun reproche! ). Je n’ai pas eu le courage d’affronter tout le parcours du combattant pour la renvoyer, mais heureusement, elle a démissionné précipitamment -Non, je ne l’ai pas traînée aux Prud’hommes!- suite à la séduisante offre d’une vieille dame qui lui proposait de l’accompagner pour un voyage en avion. (Petite précision: ce ne fut pas ma seule mésaventure avec les femmes de ménage: vol d’argent et de vivres divers, prostitution dans la « chambre de bonnes », abandon de 2 bébés de 1 an et 2 ans laissés seuls dans la maison, etc). Bref! Le soir même et après une discussion familiale animée, l’enthousiasme des ados pour un job très bien payé(!) et sans charges sociales ni em…..s (!!!) pour ma pomme, m’a soulagée d’un grand poids, pour toujours ! Mon grand (16 ans), a choisi de s’occuper du linge: lavage, étendage et petits tas pliés remis à chacun . L’une des jumelles (14 ans) a ‘sauté’ sur la vaisselle et la pose du couvert. L’autre a préféré passer la serpillère et le ‘chiffon à poussière’, une fois par semaine. (Nous avions et avons toujours pris l’habitude de nous déchausser à la porte, pour l’hygiène et de ne pas laisser de ‘bordel’ dans les espaces communs). Sans l’avoir programmé, ils ont appris du même coup à se débrouiller aisément plus tard, quand ils ont fait des études en France métropolitaine. Je remplissais 2 chariots de courses le samedi après-midi, en prévoyant des plats vite faits, des salades déjà lavées ou râpées et des surgelés. Le reste du temps je faisais 90 km, à l’aller et au retour, pour aller travailler (8/9h par jour). Monamoureux, quant à lui, était surbooké avec son entreprise: forcément, quand on n’engage pas d’employés supplémentaires, on est obligé d’enfiler plusieurs casquettes …
Il existe en France une culture du patron toujours salaud et de l’ouvrier angélique par essence…qui n’apaise pas les tensions et ne permet pas de travailler dans un climat de confiance…
En Amérique, quelqu’un pensera qu’un jour il pourrait être lui aussi patron, s’il le désire
En France « on » espère que ceux qui réussissent se ‘casseront la figure’ …
Bref! PERSONNE n’OBLIGERA un patron à EMBAUCHER , si par ailleurs, des lois ‘l’empêchent’ de se séparer de son employé quand il le juge opportun pour la bonne marche de… SON entreprise ! Le secteur du travail sera plus prospère, quand on …desserrera(!) l’étau, autour de l’embauche, et non pas l’inverse !
Une évidence, mon cher Watson ?
J’entendais ce matin une ‘responsable’ étudiante sur « France 24 » qui allait organiser une manif : « On a déjà connu la précarité en tant qu’étudiant, on ne veut pas la connaître en tant que travailleur ».
La vie EST une ‘précarité’ …obligée ! ( Dico: « La précarité est une forte incertitude de conserver ou récupérer une situation acceptable dans un avenir proche. »
Les maladies, les accidents, la mort d’un proche, un licenciement, une séparation : la sécurité ‘absolue’ partout et pour tout n’existe pas…
C’est d’ailleurs cette précarité -le mot est faible(!)- existentielle, involontaire et presque….caricaturale(!), qui a fait de moi la femme indépendante, forte et libre (Ni Dieu, ni Maître!) que je suis devenue !
Ah! J’oubliais : j’ai épousé* un « Beau homme » (Cf. « Se Souvenir des Belles Choses »!), beaucoup plus jeune et un peu plus friqué que moi qui n’avais plus *rien; plus ‘précaire’, tu meurs !!! 🙂Monamoureux et moi, sommes toujours ensemble et incroyablement heureux…40 ans plus tard !
En résumé: faire confiance à la vie et à soi, -et un peu aux patrons, qui ne sont pas tous des pourris ?- au lieu de cultiver ou de se laisser intoxiquer par une méfiance anxiogène, -y compris par pétition interposée- qui ne recherche pas l’intérêt de tous dans la discussion (démocratie participative?), mais dans l’affrontement, le rejet , le désordre sociétal et les…ambitions personnelles ?
La vie EST une ‘précarité’ …obligée : je le confirme !
NB- *après un terrible enfer marital où la mort est venue rôder plusieurs fois, et d’où j’ai dû m’évader, cachée dans les toilettes d’un avion, en abandonnant TOUT derrière moi…
SAMBO NANAS 