(Pointez souris pour légende – illustration non contractuelle).
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Par Etienne Gless
… »Femme pilote de chasse, homme assistant-maternel… Les cas existent mais sont encore trop rares.
Les stéréotypes sur les métiers dits masculins et ceux réservés aux femmes ont la vie dure. « De plus il existe une forte autocensure des jeunes filles dans leur choix d’orientation : le public féminin s’interdit quantité de métiers », constate Anne Fournier, présidente d’Euro France association, dont la mission est de promouvoir les métiers d’avenir et d’améliorer l’orientation des jeunes…
…Des grandes entreprises comme Alcatel, Orange, GDF-Suez ou Air France s’en sinquiètent et déplorent manquer de candidates filles pour leurs métiers. Chez Air France il y aurait moins de femmes pilotes qu’il y a quelques années !
A ce constat, plusieurs raisons : mauvaise communication des secteurs industriels envers les jeunes en général, les filles en particulier, personnel enseignant peu prompt à orienter les élèves vers des secteurs industriels en pleine sinistrose, voire société plus machiste qu’il y a 20 ans : « Il est plus difficile pour une fille de s’affirmer dans les années 2010 que dans les années 1980 », estime ainsi Anne Fournier.
C’est pour lutter contre l’autocensure et ces représentations erronées que
vient de se lancer le site Place aux filles, un service multimédia qui comprend près de 200 videos de témoignages et de coaching à destination des collégiennes lycéennes et étudiantes. Le service est proposé par Le canal des metiers, un site internet qui propose de découvrir les métiers par les vidéos
A travers 194 clips videos, Place aux Filles propose des témoignages de jeunes pour les informer, des outils de réflexion pour surmonter les barrières et enfin des exercices d’entrainement. « Par exemple la jeune fille peut assister à une discussion entre deux garçons qui discutent des métiers qui ne sont pas selon eux pour les filles. La camera affiche un bip rouge. La jeune fille se voit poser la question : Qu’avez-vous à répondre à cela ? ». Un bon exercice pour apprendre à traiter les objections !
Sur « Place aux filles », collégiennes lycéennes et étudiantes peuvent encore accéder à des choix d’orientation professionnelle qu’elles se seraient spontanément interdits : en fonction de leur personnalité, de leurs comportements, de leur formation, de leurs projets…elles pourront ainsi élargir leur horizon professionnel et dépasser la question du genre.
Air France, Orange, GDF-Suez ou encore Aire Emploi (association qui oriente sur les métiers de l’aérien) sponsorisent cet outil pédagogique multimédia. « Pour ces entreprises c’est une vraie priorité que d’avoir plus de candidates filles. Dans leur esprit attirer les filles vers leurs métiers permettrait aussi d’attirer plus de garçons », observe Anne Fournier. La femme avenir de l’homme et des métiers en manque de vocations…(Extrait).
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« Il est plus difficile pour une fille de s’affirmer dans les années 2010 que dans les années 1980″, estime ainsi Anne Fournier. »
A l’évidence, l’humanité… bégaie quant au sort des nanas !
Y compris dans le domaine de l’emploi!!! :##
SAMBO NANAS 