Source Notretemps.com:
» Anne-Marie Le Gall – Décembre 2008
Le bonus de huit trimestres pour les mères doit-il être revu ?
Aujourd’hui, les mères de famille bénéficient de huit trimestres (maximum) de majoration de durée d’assurance (MDA) pour chaque enfant. Un avantage qui leur permet de compenser des carrières souvent en pointillés, et de partir plus tôt à la retraite.
Qu’en sera-t-il demain ? Tout d’abord, il faut savoir que cette mesure, réservée aux femmes, heurte le droit européen* relatif à l’égalité entre les sexes. Et qu’à court terme, le gouvernement français devra l’adapter. Plusieurs solutions s’offrent à lui. Comme il est improbable que ce bonus soit étendu à tous les pères, l’idée serait plutôt de le lier à l’accouchement ou à une période d’interruption d’activité minimale (par exemple de deux mois) ou de l’accorder également aux hommes ayant élevé seuls un enfant. Ce point devrait être tranché prochainement.
Mais sur le plus long terme, le COR suggère la possibilité d’un changement plus radical : le bonus de trimestres pour les mères pourrait être réduit de moitié (un an par enfant au lieu de deux), en échange de quoi les bénéficiaires obtiendraient une majoration annuelle forfaitaire de leur pension. Selon le COR de telles évolutions n’entreraient en vigueur que très progressivement, pour les enfants à naître et avec une montée en charge au fil des générations… »
A lire d’autres rétrécissements sur le site de Notre Temps .com
On voit le » Droit européen » moins exigeant sur les disparités de salaires homme/femme !
SAMBO NANAS 
Je me demande s’il n’est pas payé par quelqu’un pour tout détruire en France…
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Si …par son ego sur-dimensionné ! ! !
Tout et n’importe quoi, pourvu que l’on parle de lui…et ça MARCHE!
Il gagne des points dans les sondages !!! Tant pis si la misère enfle…tant pis pour ces pauvres gens, même pas foutus d’être riches!
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