Par Léa LEJEUNE:
… «Elle nest pas à la hauteur» ; «elle est hystérique» ; «elle naura pas daugmentation, elle a un conjoint» ; «je me demande comment elle est arrivée à ce niveau de poste, elle a dû coucher». Daprès une étude LH2 pour le Conseil supérieur de légalité professionnelle (CSEP) présentée ce mardi, les réflexions sexistes nont pas encore quitté lopen space. Elle note que 81% des femmes interrogées se disent confrontées au sexisme, soit à «une idéologie qui érige la différence sexuelle en différence fondamentale entraînant un jugement sur lintelligence, les comportements et les aptitudes». Questionnés eux-aussi en tant que témoins ou cibles potentielles, 59% des hommes admettent avoir déjà entendu des remarques de ce type dans leurs sociétés.
Pire, pour les salariées, le sexisme ambiant a un «impact négatif sur leur rapport au travail». Ces manifestations «peuvent modifier le comportement des salariés» (93%), «ont un impact sur la confiance en soi» (92%) et «déstabilisent le travail de ceux qui les subissent» (92%). Concrètement, ce jugement sexiste prend la forme dun plafond de verre ou de lattribution de tâches dévalorisantes.
Cette étude porte sur un sondage réalisé en ligne, en septembre dernier, sur plus de 14 000 cadres de neuf grosses entreprises françaises aussi variées que Radio France, la RATP, la SNCF, France Télévisions, Orange, GDF Suez, Le groupe La Poste, Air France et LVMH. Plusieurs dentre elles sont pourtant engagées dans une démarche volontariste de lutte contre les inégalités, suite à la signature de conventions avec le ministère des Droits des femmes. L’étude comprend un deuxième sondage effectué sur un échantillon représentatif de 1 000 cadres dentreprises de plus de 250 salariés.
Pour le ministère des Droits des femmes, ces chiffres démontrent limportance des expérimentations comme les modules «ABCD de légalité» à lécole primaire pour lutter contre les idées reçues dès le plus jeune âge. Lors dune conférence de presse ce mardi, la ministre Najat Vallaud-Belkacem a rappelé quelle avait contribué au vote de la loi contre le harcèlement sexuel, ainsi qu’à lapplication de sanctions contre les entreprises qui ne respectent pas légalité salariale. Dans la foulée, elle a promis quelle serait attentive aux recommandations du Conseil supérieur de légalité professionnelle sur la nécessité pour les employeurs de mieux informer pour mieux prévenir ces comportements sexistes en entreprise.
…Huit femmes sur dix font régulièrement les frais d’attitudes ou de décisions sexistes au sein de leurs entreprises, d’après une étude LH2 dévoilée ce mardi…
http://www.liberation.fr/economie/2013/12/17/le-sexisme-au-travail-toujours-en-vogue_967156
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Un com :
c…… 9.
17 Décembre 2013 à 21:22
J’ai travaillé dans une compagnie multinationale et mon boss m’a chargé de recruter pour le compte de la société, par voie de bouche à oreille, afin d’éviter des frais d’agence de chasseurs de tête. J’ai été aux USA, au Luxembourg, en Suisse, en Allemagne. Tout se passe sans problèmes, j’ai pu trouver des hommes et des femmes extrêmement compétents.
Je débarque en France. Meeting en petit comité avec le Vice-Président de la succursale française: « N’ engagez pas des nanas. Si elles sont jolies, elles vont se faire engrosser par nos vendeurs, et on va se taper des congés maternité à n’en plus finir ! ».
Quel cynisme ! »
C’est le moins que l’on puisse dire…
« des décisions sexistes * au sein de leurs entreprises »
Mais aussi au sein des…familles, approuvées et relayées * souvent par des…mères!
« des décisions sexistes » sont présentes partout au cur de la vie sociétale
Le sexisme/misogynie ambiant, en France, est un fléau social dont la réalité et les conséquences désastreuses pour la vie des femmes, ne sont plus à être… confirmées !
Saloperie de société sexiste/machiste/misogyne
Il n’y aura JAMAIS de…PAIX entre les femmes et les hommes, tout le temps que ce fléau perdurera
Ni de Mme Bachelet, Kirchner , Merkel ou autres,
Les compétences -françaises- étant gé-né-ti-quement et sociétalement …des attributs de mecs ! :##
PS- fléau définition: grande calamité publique… Personne ou chose qui est une catastrophe par son caractère nuisible, importun (Larousse).
SAMBO NANAS 