Delphine Bancaud :
» Comment se passe ailleurs, la lutte contre les inégalités salariales entre les hommes et les femmes:
– Le Québec évalue les écarts et les rattrape…
– Le Portugal vérifie que les différences salariales ne sont pas dues à des préjugés sexistes…
-La Belgique en fait une affaire dEtat…
– La Suède a mis en place un congé parental partagé entre les parents…
– Le Royaume-Uni favorise le travail des femmes… »
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Interview-Propos recueillis par Delphine Bancaud :
» Lécart salarial femmes-hommes est toujours important
Sylvie Brunet, co-auteur dun rapport sur l’égalité professionnelle entre femmes et hommes en analyse les raisons
…
« une dizaine de lois ont été consacrées depuis quarante ans à la promotion de légalité professionnelle. Sont-elles donc inefficaces?
Non, car légalité salariale progresse, mais très lentement. Et ce, parce que lon touche à des facteurs culturels ancrés depuis des décennies dans les entreprises…
Il ne faut pas que les efforts des entreprises sur le sujet soient uniquement dus à la peur du gendarme, mais bien à un mouvement de société. Il faut aussi agir dès lorientation en incitant les femmes à embrasser des carrières plus ambitieuses. Les entreprises doivent aussi progresser sur légalité daccès à la formation, sur laccompagnement des femmes à leur retour de congé maternité, à des critères dévaluation plus objectifs Quant aux syndicats, ils ont un rôle majeur à jouer pour rendre ce sujet stratégique »(Extrait)
http://www.20minutes.fr/economie/1244385-20131031-etude-legalite-salariale-progresse-tres-lentement
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« Il ne faut pas que les efforts des entreprises sur le sujet soient uniquement dus à la peur du gendarme, mais bien à un mouvement de société. »
Exact, comme pour tout ce qui touche aux discriminations fémininement injustes!
« Il faut aussi agir dès lorientation en incitant les femmes à embrasser des carrières plus ambitieuses. »
Heu…les « inciter » à :
-ne pas se… marier ? (surcroit de travail familial chronophage et pénible en plus de la charge écrasante du métier- ce qui n’interdit nullement les passions-chacun-chez-soi)
-ne pas faire de petits avant… 45 ans ? (pour ne plus être celle qui abandonne son job pour s’occuper des petits, sans crainte de se retrouver sans ressources: séparation, mort du conjoint, vieillesse indigente..
-Imiter les mecs en se battant à armes égales et non pas en prenant une posture de victime…
-Etc…
Et mort aux « facteurs culturels ancrés depuis des décennies » ? :##
SAMBO NANAS 