(Image non contractuelle).
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Un (visiteur) nous signale ceci:
« Une violence insidieuse
« Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques.
En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management.
De plus, si cette notion visait au départ un certain type de souffrances, elle a ouvert la porte à dautres problématiques de mal-être au travail qui ne peuvent plus être négligées. La question des risques psychosociaux (RPS) est devenue un enjeu majeur de santé publique et un objet de recherche scientifique.
Que sait-on aujourd’hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées en France comme à l’étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques. »
Que sais-je : « Le harcèlement moral au travail » Marie-France Hirigoyen- Presse Universitaires de France, 2014
http://www.mariefrance-hirigoyen.com/fr/ses-ouvrages/que-sais-je-le-harcelement-moral-au-travail
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Concernant les nanas, le harcèlement au travail rajouté au « harcèlement moral/physique » du mari(multiples tâches harassantes non partagées et sexualité exigeante?) et des gosses (tâches trop chronophages) devraient nécessiter, normalement(!) pour elles, de se rendre aux urgences psychiatriques…chaque soir ? :##
LA question ? Quels sont les effets pervers de ce « bloc fémininement harceleur quotidien » sur les femmes, leurs proches et la société ? Comment les prévenir ?
PS- merci (visiteur) pour l’info 😉
SAMBO NANAS 