[ « L’avantage des femmes:« Les moyens des femmes du Leadership « , Salue« Comme L’ouvrage classique « sur les styles de leadership des femmes, Sans Cesse en dix impression depuis huit ans, et traduit en 12 langues. …
« Et si Les caractéristiques du leadership féminin, il ya tout juste 18 ans semblait loin en dehors du courant, Elles Sont aujourd’hui considérées souhaitables comme.
Rétrospectivement, le ridicule il Semble que nous aurions pu Imaginer que la moitié de la race humaine, exclues des postes de leadership pour la plupart de l’histoire humaine, ne pouvait entrer Dans la sphère publique et de commencer à Dégager des positions D’UNE véritable Autorité et Une sans influence l’impact Avoir un Significant sur la Façon dont les organisations Ont Été conduits.
qu’individus TANT En, Les Femmes Ont des expériences avec des hauts et des bas au cours de Leur carrière. Mais l’influence Qu’elles Ont eu sur les qualités de leadership Qui sont eValues A ETE tout simplement extraordinaire.
Sally Helgesen est l’auteur de Cinq ouvrages, «dont l’avantage des femmes» et «Le web de» l’inclusion. Elle a contribué à la stratégie + Business Magazine, elle parle à des entreprises du monde entier sur le leadership et conseiller de l’ONU est en communications stratégiques aux cadres supérieurs et d’entrepreneurs.]
Site Sally Helgesen. (Tout l’article)
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Bein oui, si l’adjectif « bonne », RELATIF AU sexe, Ravir Peut, – (et suffire!) – Un grand nombre de nanas … D’autres, plus Conscientes DE LEUR VRAIE valeur, Sont Leurs compétences reconnues pour économiques, de gestionnaires et autres, des Nations Unies un haut niveau international.
Bandante … Et en plus! (Voir le site)
Chapeau, les filles!
SAMBO NANAS 